「社員満足度を第一にする理由」

語弊を恐れずに言うと、
私は吉田建設という会社において
まず一番に自分が潤っていることが大事だと思っています。

潤うとは、
精神的にも経済的にも満たされている状態です。
自分が荒んでいる状態で社員の皆を潤わすことなどできません。

その上で、社員の皆が潤うことを突き詰めて考えています。

お金に困ってはいないだろうか。
家族との時間を十分に持てているだろうか。
そして、自分の人生に後悔はないだろうか。

本当にしつこいほど『今潤っているか』を確認します。

かつては、お客様満足度を追求していました。
その中で、安く安く仕事を請けることが満足度に繋がると思っていました。
「今は大変だけど、絶対良くなるから。」
そうやって、社員に多くのことを無理強いしていました。

給料、休み、あらゆることを我慢させて無理にでも現場を回して、会社を大きくしたい、そんなことばかり考えていました。
僕自身もすごく我慢していました。
社長は社員に嫌われてなんぼ、お金は無駄に使ってはいけない。
そこには我慢と苦しさしかありませんでした。

皆んなが疲れていました。
離職率も驚くほど高く、10人入ってきて1人残ればいい方だ。
こう自分に言い聞かせていました。
「辞めていくやつは根性がない」と。

でもいつしか、そのやり方に限界を感じ始めました。
僕自身が不幸だったし、関わる社員を不幸にし続けていることに嫌気がさしました。
このままでは、だめだ。

なぜ吉田建設が存在していて、何のために自分は続けているのか、もう一度しっかり考え直すことにしました。

そして、『まず僕を含めた会社の皆の潤い』を最優先することにしました。

それにより辞めたこと。
それは「安請け合い」することです。

言い換えると、
安売りしなくても必要としてもらえるような価値のある仕事をすることを考え始めました。

吉田建設のキャッチコピーは『やっぱ、違うね。』です。

私たちに仕事をお任せしてくださった方が、
「やっぱり、吉田建設は一味違う。」
そう思っていただける仕事を追求することです。

『自分達の潤い』を大事にするために、
他で断られるような難しい足場の現場をしっかり対価をいただいて行うようになりました。

その結果、プロ意識が目に見えて向上していきました。
社員も辞めなくなりました。

「安く請けない」と言い切ることでお叱りを受けたこともあります。
でも「安く請ける」ことの歪みは必ず社員にのしかかります。

社員の心は乾いてしまい、結果的に満足度の低いサービスに繋がってしまうと思っています。

だからこそ、
自分達だからできる事を増やして、しっかり対価をいただける会社であり続けたいと思います。

おかげさまで、
他で困った足場のお仕事を多くいただけるようになってきました。
社員は、家族と一緒にいる時間を作れるようになってきました。
家庭の都合で実家に帰らざるを得なかった社員に皆で会いにいくことができる余裕ができました。

会社は会社のためにあるのではなく、
自分や社員の人生が潤う場所だと私は強く信じています。

小さい考え方なのかもしれません。
ですが、この価値観を持ち続けられることこそが、私にとって一番の潤いです。

採用情報

会社名 株式会社吉田建設
住所 〒192-0034 東京都八王子市大谷町47-3 宮崎第一ビル1階
電話番号/ファックス 042-646-3855/042-646-3866
募集職種 鳶工事作業員、現場管理スタッフ(どちらも経験不問です。)
給料 26万~50万円 ※未経験者/日給1万円~
勤務地 八王子近辺、23区内、稀に他県有り
勤務時間 8:00〜17:00
福利厚生・手当 現場事故等の任意保険、労働者災害補償保険
休日 日曜、祝日、夏季、年末年始
待遇 昇給随時、頑張り次第。寮完備(1ルーム寮・ファミリーマンション)稼働分給与前払いOK

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吉田建設で働く風景

  • 足場職人の魅力はなんと言っても高所での作業です。自分たちの力で組み上げて行く仕事は達成感があります。
  • 高所での作業も安全帯をつけて行うので落下する心配はありません。
  • 個人宅から大規模なビル、工場、施設まで吉田建設は全ての建物の足場を組むことができます。
  • 仕事も大事だけど、プライベートも大事!吉田建設はスタッフの一体感があり、新人の方でもみんなが明るく迎い入れるので離職率が低いです。
  • 飲み会の様子です。それぞれの想いを語り合います。家族との時間を大事にしたいというスタッフもいるので参加は必須ではありません。
  • 定期的に社員旅行を行なって絆を深めています。最近では沖縄や海外に行きました!

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